Fiscale pseudo-eindheffing fossiele auto’s per 2027

Gezamenlijke voortrekkersrol BNH-partners Hoornwijck Groep en Wittebrug Lease

Vanaf 1 januari 2027 voert het kabinet een fiscale heffing in op fossiele personenauto’s die door werkgevers ter beschikking worden gesteld aan werknemers, inclusief directeur-grootaandeelhouders. De Hoornwijck Groep en Wittebrug Lease, beide partners van Business Netwerk Haaglanden (BNH), houden vinger aan de pols en staan klaar voor bedrijven om overheidsbeleid te vertalen naar begrijpelijke afspraken.

‘Met deze maatregel wil de overheid emissievrij rijden stimuleren, bijdragen aan de klimaatdoelen en de CO₂-uitstoot verder terugdringen. Werkgevers die tijdig overstappen op emissievrije auto’s voorkomen deze extra kosten, terwijl de regeling zorgt voor meer transparantie en uniformiteit binnen alle auto-van-de-zaakconstructies’, vertelt Leo van den Nouweland van de Hoornwijck Groep.

Foto: Daan Lemmers (l) van Wittebrug Lease en Leo van den Nouweland van de Hoornwijck Groep

Dat deze maatregel van  de overheid ook negatieve effecten met zich brengt, kan Daan Lemmers van Wittebrug Lease beamen: ‘Voor werkgevers die fossiele auto’s blijven aanbieden brengt de nieuwe regeling extra financiële lasten en administratieve verplichtingen met zich mee. Ook erkent het kabinet dat de overstap naar elektrisch rijden uitdagingen kan opleveren, zoals de beschikbaarheid van elektrische voertuigen, laadinfrastructuur en actieradius. Voor werknemers kan dit betekenen dat de keuze in automodellen verandert, wat invloed kan hebben op bestaande arbeidsvoorwaarden. Kleine werkgevers krijgen hierbij geen uitzonderingen of compensatie’.

Maar Van den Nouweland en Lemmers geven aan dat werkgever wel actie kunnen en moeten ondernemen. Daan Lemmers licht toe: ‘Werkgevers doen er goed aan hun lopende leasecontracten te controleren, vast te stellen hoe auto’s worden gebruikt en rekening te houden met de aangekondigde heffing van 12 procent van de cataloguswaarde per jaar voor fossiele personenauto’s. Door tijdig keuzes te maken en het mobiliteitsbeleid stapsgewijs aan te passen, kunnen organisaties kosten beheersen en rust creëren voor hun medewerkers.

Tot slot benadrukt Leo van de Nouweland de ondersteuning die Hoornwijck Groep en Wittebrug Lease kunnen bieden: ‘We ondersteunen werkgevers door ontwikkelingen te volgen, advies te geven en te helpen bij een toekomstbestendige overgang naar duurzame mobiliteit’.

Meer weten over deze regeling? Neem dan contact op met Leo van de Nouweland en/of Daan Lemmers.

Voor informatie over de Hoornwijck Groep: www.hoornwijckgroep.nl

Voor informatie over Wittebrug Lease: www.wittebruglease.nl