{"id":16819,"date":"2026-08-15T08:07:54","date_gmt":"2026-08-15T06:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/?p=16819"},"modified":"2026-08-15T10:03:05","modified_gmt":"2026-08-15T08:03:05","slug":"mploy-van-vacaturedenken-naar-structurele-instroom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/2026\/08\/15\/mploy-van-vacaturedenken-naar-structurele-instroom\/","title":{"rendered":"M\u2019PLOY: van vacaturedenken naar structurele instroom…"},"content":{"rendered":"

\u2018De arbeidsmarkt is niet alleen een kwestie van schaarste. Het gaat ook om de manier waarop je als werkgever zichtbaar bent en hoe je structureel talent aan je organisatie weet te verbinden\u2019, aldus de stellige overtuiging van Sabine Lansbergen die sinds augustus met M\u2019PLOY is aangesloten bij Business Netwerk Zeeland (BNZ). Welkom Sabine!<\/strong><\/p>\n

Vanuit haar commerci\u00eble achtergrond en ondernemerschap gaat Sabine Lansbergen<\/strong> binnen het BNZ-netwerk graag de verbinding aan met andere ondernemers. \u2018Met M\u2019PLOY ontwikkelen we duurzame instroomsystemen waarmee organisaties continu zichtbaar en aantrekkelijk zijn voor potenti\u00eble medewerkers. Het doel is om relaties op te bouwen, voordat er een vacature ontstaat\u2019, licht Lansbergen het belang van verbinding toe.<\/p>\n

Lansbergen is met haar 37-jarige leeftijd woonachtig op Tholen en heeft jarenlang gewerkt binnen Sales en Accountmanagement. Lansbergen hierover: \u2018In 2023 ben ik in het ondernemerschap gestapt en samen met compagnon Ayla van Rooij bouwen we M\u2019PLOY uit tot een organisatie die zich richt op een actueel ondernemersvraagstuk: hoe zorg je structureel voor de juiste mensen binnen je organisatie? Wij geloven daarbij dat organisaties niet afhankelijk zouden moeten zijn van incidentele werving. Een vacature plaatsen en vervolgens hopen dat de juiste kandidaat reageert, is wat ons betreft geen structurele oplossing\u2019.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Foto: een hartelijk welkom van Albert Besuyen (BNZ) voor Sabine Lansbergen van M”PLOY, nieuw lid van BNZ<\/em><\/p>\n

Vanuit het hoofdkantoor in Waalre werkt M\u2019PLOY inmiddels voor organisaties door heel Nederland en steeds vaker ook daarbuiten. Daarmee kiest M\u2019PLOY bewust voor een andere benadering van recruitment. Marketing, data en menselijkheid worden gecombineerd om werkgevers structureel beter in beeld te brengen bij de juiste doelgroep. Lansbergen is helder hierover: \u2018Cut the crap. Hire right. Wij willen af van het steeds opnieuw beginnen bij een vacature. Bouw aan een systeem dat blijft werken en zorg dat mensen jouw organisatie al kennen voordat je ze nodig hebt\u2019.<\/p>\n

Kortom, de aansluiting bij BNZ is dan ook eigenlijk een logisch vervolg op haar visie van verbinding. \u2018Ik vind het interessant om ondernemers te spreken over hun groeiambities, personeelsvraagstukken en de kansen die zij soms zelf nog niet zien. Juist door verschillende mensen en bedrijven met elkaar te verbinden, ontstaan vaak mooie mogelijkheden. Ik ben dan ook blij om toe te treden tot het netwerk van BNZ.<\/p>\n

Meer weten over M\u2019PLOY<\/strong>? Ga dan naar www.mploy.nu<\/a> <\/strong>of neem contact op met Sabine Lansbergen<\/strong> of Ayala van Rooij<\/strong>.<\/p>\n

#BNZ #Mploy #ondernemen #verbinden #arbeidsmarkt #netwerken<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u2018De arbeidsmarkt is niet alleen een kwestie van schaarste. Het gaat ook om de manier waarop je als werkgever zichtbaar bent en hoe je structureel talent aan je organisatie weet… Bekijk Artikel<\/a>","protected":false},"author":4,"featured_media":16820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[304,260,9,261,169],"class_list":["post-16819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geen","tag-arbeidsmarkt","tag-bnz","tag-netwerken","tag-nieuw-lid","tag-verbinden"],"acf":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/08\/sabine-1.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16819"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16829,"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16819\/revisions\/16829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/businessnetwerken.nl\/zeeland\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}